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【Work Hard, Play SUPER Hard】ビズリーチのPlay SUPER Hardぶりがかなり斜め上な件

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最近、「ダイレクトリクルーティング」という言葉が少しずつ日本で浸透していますよね。これは、今まで採用が人材会社を通じてブラックボックス化されていたところをインターネットを使って企業と個人をダイレクトに繋ごうという取り組みです。

まさに、「人は財なり」という言葉もあるように企業にとって人材は何より大切な資産になりますよね。そんなダイレクトリクルーティングのプラットフォームを運営する「ビズリーチ」はユニークなカルチャーを持っています。

今回はそんなビズリーチのカルチャーについて少し見ていきたいと思います。

本当にみんなやりたくてやってるの?笑

2007年、南壮一郎さんが創業した株式会社ビズリーチですが、現在は約500名を超える将来を有望視されるベンチャー企業に育ちました。

主なサービスラインは、国内最大級のハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」、キャリアを考えはじめた20代のための、レコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」などになりますが、彼らはユニークなコーポレートカルチャーを持っている事でも世間に知られています。それは「Work Hard, Play SUPER Hard」というコンセプトです。

一先ず、この会社紹介ムービーを観てみましょうか。何かア、アツいww

では、実際どんなPlay SUPER Hardなイベントを行っているのか、そちらも参考までに観てみましょう...「合唱コンクール?!?!?!

というわけですが、実は年1のハイライトムービーも結構力入っているんですね。ここまで社員を熱狂させられるコーポレートカルチャーはすごいなぁと思うと共にPeleにはできないなぁとも思ってしまいます。。。

2015年 ハイライト

2014年 ハイライト

2013年 ハイライト

以上、いかがでしたでしょうか?何ともベンチャー感のあるコーポレートカルチャーで営業系の方にはかなり合うのではないでしょうか。兎にも角にも、サービス自体はすごく良いので是非今後も応援していきましょう。

それでは、今日はここまで!



Thank you for reading:)
See you next time!







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